Programmierte Einführung in die Betriebswirtschaftslehre: Institutionenlehre

Dieser "Einf?hrung in die Betriebswirtschaftslehre", die seit Jahren zu den Standardwerken z?hlt, liegt ein erprobtes Lernprogramm zugrunde. Der gesamte Wissensstoff ist in kleine Lerneinheiten gegliedert, die in der Regel aus drei Teilen bestehen: einem Textteil, der den Lernstoff enth?lt, einer Fragestellung und der L?sung dazu (am Beginn der n?chsten Lerneinheit). Hiermit wird der Leser zur aktiven Stellungnahme aufgefordert. Anhand der L?sungen kann jeder seine Lernfortschritte kontrollieren. Au?erdem sind am Ende eines jeden Kapitels zahlreiche vertiefende Fragen aufgef?hrt.
Im Mittelpunkt steht die Beschreibung der Institution "Unternehmung" mit ihren Grundelementen, den Produktionsfaktoren und wesentlichen Merkmalen, wie Typ, Gr??e, Standort, Aufbauorganisation, Rechtsform, Wert, Ziele, Strategie, Ethik und Kultur. In weiteren Kapiteln werden Unternehmenszusammenschl?sse, die Sozialpartnerschaft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie besondere Lebensabschnitte der Unternehmung, wie z. B. Gr?ndung, Umwandlung und Sanierung, behandelt.
In die elfte Auflage neu aufgenommen wurden Lerneinheiten zur Kleinen AG, zur Europ?ischen AG, ?ber die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di, die Balanced Scorecard und einige Passagen zur so genannten New Economy. Die enthaltenen Zahlen- und Praxisbeispiele wurden aktualisiert.
Ein besonderes Angebot der Autoren an die Leserschaft besteht darin, dass aktuelle Beispiele mit speziellem Bezug zu dem Lehrstoff im Internet (http://www.wi1.uni-erlangen.de/buecher/pu) abgerufen werden k?nnen.
Das Buch richtet sich an Studenten der Wirtschaftswissenschaften im Grundstudium.